Зачем я развиваю систему Юневерсум

Вячеслав Юнев··6 мин чтения
Зачем я развиваю систему Юневерсум

В чём моя личная мотивация развивать систему Юневерсум? Это ответственность, необходимость, интерес, вызов — или что-то ещё? Ответ многослойный. Это всё вместе.

Если начинать с самого раннего детства, то всё упирается в очень простую вещь. Я довольно рано понял, что истина всегда есть, всё ведь как-то работает. Если работает — значит определённым образом. Если определённым образом — значит это можно объяснить. И если это можно объяснить — значит этим можно управлять.

И при этом я видел огромное количество мнений по одному и тому же вопросу. Плюрализм, который не приближает к пониманию, а только путает. Это вызывало во мне искреннее непонимание: если механизм один — почему объяснений десятки? Этот внутренний конфликт появился очень рано.

И отсюда родился интерес — понять, как устроен мир. Я изучал философию, религии, разные системы взглядов. Меня всегда интересовало не просто, что они говорят, а где они совпадают и где расходятся.

Поэтому система во многом стала ответом на этот детский вопрос: «Как оно устроено на самом деле?» Это первый слой мотивации — интерес.

Второй слой — это склад ума. У меня очень строгая, математическая логика. Я чувствую системность процессов и очень чувствителен к противоречиям. Довольно рано я заметил, что могу схватывать области целиком, а не фрагментарно. Не кусочек, а весь массив.

Это стало моим конкурентным преимуществом. Поэтому моя первая линия развития была экономической. Я сразу понимал, что буду управлять большими процессами. В Yota я возглавлял семь разных направлений — финансы, бюджетирование, планирование, налоги, бухучёт, патентную защиту, юридический блок — и соединял их в единую стратегию, чтобы всё играло как оркестр.

Я умею видеть целое. И когда я посмотрел на психологию во всём её многообразии, я увидел, что там не видят целого, там видят куски. Методы, школы, подходы — но не человека целиком.

И я ощутил, что могу разобраться. И мне это нравится! Это сочетание интереса и ощущения силы: я вижу, что могу это сделать лучше, чем большинство.

Третий слой — личная заинтересованность. К 27 годам я понял, насколько я сам напряжённый человек. Насколько неправильно живу. Сколько разрушительных эмоций во мне. Сколько я сам у себя отнимаю негармоничным мировоззрением, и я стал искать решение.

И столкнулся с тем, что комплексного решения нет. Есть частные техники: есть работа с эмоциями, с телом, с мыслями. Но нет целостной модели.

И вот здесь всё сошлось:

Из этого и родился переход из финансов в психологию. Я увидел в себе потенциал построить систему, которая решает вопрос на верхнем уровне.

Что движет сейчас

Во-первых, незавершённость. В голове система завершена. А в продуктах, лекциях, инструментах — нет. Нет такого, чтобы человек мог прийти и получить полный комплект, она пока сырая, и мне важно довести её до законченного вида.

Во-вторых, это уже мой путь. Это способ реализации, способ внести вклад, способ жить со смыслом. Я не могу отвлечься на что-то другое — ощущение будет, что я предаю самое ценное.

Дальше появился ещё один уровень мотивации. Благодаря системе я сам прожил состояния, о которых не подозревал:

Система, как изумрудный прииск, начала вознаграждать изумрудами усилия рудокопа.

И вот здесь возникает уже другая мотивация — делиться. Не навязывать, а показать, что жизнь может быть устроена иначе: что отношения не обязательно про взаимное пожирание, что через детей можно не выливать комплексы, а раскрывать воспитанием и их, и себя, что любимое дело и деньги совместимы, а нормой является кайфовать от своей работы, а не ходить на неё как на каторгу. В каждом действии есть своя радость и свой смысл, их нужно лишь уметь найти и извлечь.

Вот этим хочется делиться.

Когда я понял, что это больше, чем личная практика

Это произошло быстро. Самое сложное в любом деле — схватить целое так, чтобы им можно было управлять. В шахматах все знают, как ходят фигуры. Но не все умеют посмотреть на доску и увидеть позицию целиком. Инженер знает, как строится дом. Но как именно на этом участке поставить его оптимально?

Так и здесь. Я понимал: если я смогу схватить устройство человека целиком — дальше всё легко распакуется из целостной картинки.

Пока накапливалось понимание, пока не проступила модель устройства человека в полном объёме, я продолжал работать в финансах как на основной работе, потому что не ощущал, что произошло главное. Но в какой-то момент я увидел человека целиком, без деталей, но полно, как пейзаж на 360 градусов с высоты горы. Щёлкнул критерий полноты.

Это ключевой момент. Закрылся вопрос, который всегда звучал внутри: как ты понимаешь, что ничего важного не упущено? Большинство систем не могут ответить на этот вопрос, там всегда что-то выпадает.

Когда я увидел структуру, которая позволяет схватывать всё, — я понял, что нашёл. И в тот же период написал заявление об увольнении, потому что ощутил свой новый путь, и он сам повёл меня в новые земли.

Что я хочу оставить после себя

Инструкцию. Полноценную, системную инструкцию к человеку. По структуре — руководство по эксплуатации и настройке, как к машине или холодильнику, с ответами на все вопросы. По содержанию — гармоничную, чтобы ум и тело, чувства и цели гармонично соединились в яркое и объёмное переживание жизни. Чтобы чувства вели там, где нужен поток и спонтанность, а ум перехватывал управление там, где нужна рациональность и расчёт.

Чтобы человек мог прийти, сформулировать проблему и понять, что с этим делать. Чтобы он мог нащупать каждое своё свойство, активировать его, раскрыть, реализовать.

Где во всём этом я как человек

Честно — в идеале меня там быть не должно. Как в теореме Пифагора нет Пифагора. Есть логика математики.

Я стараюсь, чтобы в системе было максимум замысла природы и минимум моего личного. Если там появлюсь я — исчезнет система.

Наверное, больше всего меня в самом процессе рождения системы. В том, как она появляется. В муках, в темпе, в ошибках, в скорости. Кто-то сделал бы быстрее. Кто-то медленнее. Но вот этот путь — да, он мой.

А в идеальном конечном результате — меня нет. И так и должно быть.

саморазвитиепредназначениесмыслфилософия
← Все статьи