Хочу поделиться мыслью, которую давно собирался сформулировать. Про то, кому в системе действительно хорошо и кому в ней легко двигаться, а у кого почти всегда возникают сложности. Это не теория — это мой опыт после большого количества консультаций и наблюдений за людьми в работе.
Если смотреть честно, то у тех, у кого в системе получается, почти всегда сходится одно и то же сочетание состояний. Я для себя это давно называю простым словом — комбо.
Первое — боль. Но не в смысле «мне плохо, пожалейте». А в смысле прожитого опыта, который заставил человека развернуться внутрь и начать искать. Обычно это люди, которые уже много пробовали, много думали, много обжигались и в какой-то момент перестали убегать от вопросов про себя и про жизнь. Эта боль не разрушает, она собирает внимание и запускает мышление. С ней вообще есть с чем работать.
Второй момент — ум. Причём не как интеллект или эрудиция. А как естественное ощущение, что ум — это инструмент, который реально меняет жизнь. У таких людей уже было в опыте: я что-то понял, что-то переосмыслил — и после этого перенастроил свою реальность. Они слышат мысль не как слова, а как описание устройства окружающего мира. И дальше автоматически пытаются проверить, где это у них работает, а где нет. Для них действие — это не замена мышлению, а его продолжение.
И третье — цель. Причём здесь важно не то, какую именно цель человек себе ставит в Юневерсуме или по жизни. А то, как он вообще относится к развитию. У тех, у кого всё складывается, в какой-то момент появляется понимание, что развитие — это не временная история и не отдельная активность. Это такая же часть жизни, как дышать или ходить. Это большая игра, внутри которой уже находятся деньги, отношения, реализация и всё остальное. Естественной стратегией тогда становится управление развитием вдолгую, а не ожидание мгновенного исцеления.
Отдельно скажу про тех, кто долго «грелся». Год, два, иногда больше. Смотрели, слушали, не торопились. Когда такие люди приходят в работу, с ними всё происходит очень спокойно и точно. У нас уже есть общий язык, они видят связи, выдерживают объём и не ждут чудес. Им легче всего проходить наши тренинги. Каков вывод? Хорошее понимание матчасти существенно повышает эффективность!
Теперь про сложности
Чаще всего они возникают у тех, кто живёт на уровне следствий и не привык смотреть в причины. Если у человека не включён ум как инструмент понимания, то система для него просто не собирается. Здесь важно сказать прямо: если не работает ум, то речь идёт по сути не о саморазвитии, а о необходимости продолжить воспитание (т.к. эта задача не закрыта в детский школьный период). А это совсем другая задача.
Ещё одна частая причина — отказ брать ответственность. Не в бытовом смысле, а в более глубоком. Когда человек не готов признать себя причиной своей реальности, не готов исследовать происходящее и задавать вопросы. Никого невозможно научить. Можно только научиться самому. Это всегда позиция исследователя, когда ты не повторяешь инструкции, а ищешь свой новый разговор с реальностью и баланс в ней.
Очень сильно тормозит формальное отношение. Когда практики «делаются», тексты «прочитываются», но не вдумчиво. Мысли проходят сквозь и не встраиваются в картину мира. А система работает только тогда, когда вы внутренне играете в наращивание картины мира, а не пролистывание текстов.
Сложности возникают у тех, у кого почти не работает воображение. Тогда, к сожалению, вся работа сводится к разбору боли, а целевой образ не собрать. Это решаемо, но путь становится заметно тяжелее, т.к. нужно отвлечься на разгон воображатора.
Отдельная история — люди, которые приходят уже с жёсткой закрытой системой убеждений и всё фильтруют через неё. Или те, кто принципиально отрицает роль ума, или тела, или целостности. В таких случаях система просто не заходит целиком, лишь кусками.
Ну и, конечно, есть чисто практические ограничения: сильно задубевшее тело, привычка искать лёгкие пути, ориентация только на сиюминутный результат. С этим у нас тоже обычно есть сложности.
Все эти вещи решаемы, но в какой-то мере усложняют и удлиняют путь в системе.
Я всё это рассказываю не для того, чтобы кого-то отсеять или повесить ярлыки. А чтобы вы могли посмотреть на свой путь и понять, что может мешать вам получить свой желаемый результат, создавать трудности.